Byggnads efterlyser krafttag mot stressen

Byggnads ordförande Hans Tilly anser att det behövs krafttag för att förbättra arbetsmiljön inom branschen.
Enligt en enkätundersökning som Byggcheferna genomförde i våras uppger 22 procent av de tillfrågade byggcheferna att de tror att det finns en risk för att någon av de anställda ska råka ut för en olycka på grund av en pressad arbetssituation.
- Det vi ser är oroväckande och allvarligt. På slutet av 90-talet var det en liknande situation i branschen och det känns som om det är dags att göra en riktig insats för arbetsmiljön igen, säger Hans Tilly.

Riskfyllt arbete
I samband med situationen i slutet av 90-talet genomförde Byggnads ett flerårigt program som de kallade Arbetsmiljö 2000. Det innebar jobb med arbetsmiljöplaner, systematiskt arbetsmiljöarbete och utbildning av skyddsombud för att stärka deras roller. Under arbetet blev det tydligt att skyddsombuden var tacksamma över att de blev uppmärksammade, då de många gånger har en svår roll. Skyddsombuden sitter ofta i kläm mellan olika intressen när de påpekar brister i arbetsmiljön.
För några år sedan genomförde Byggnads en enkätundersökning bland sina medlemmar som visade att 56 procent av medlemmarna någon gång reflekterade över att de har ett riskfyllt arbete som innebär att de skulle kunna omkomma i jobbet. På Byggnads anser de att man skulle kunna förebygga många olyckor genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete.

Korta byggtider
I Byggchefernas enkät i våras framkom att var tredje byggchef tror att tidspressen kan leda till att de bygger in problem. Var fjärde byggchef anser också att de inte har tid att utvärdera det de levererar och säkerställa god kvalitet.
- När vi frågar våra medlemmar om vad som är det största problemet uppger de alltid korta byggtider. En pressad situation både vad det gäller tid och budget gör att säkerheten och kvaliteten blir åsidosatt, menar Hans Tilly.
I Almedalen i somras gjorde Byggcheferna och Byggnads gemensam sak och lyfte fram problemet under ett seminarium. Ett förslag från de båda organisationerna är att införa böter på arbetsplatsen om inte säkerhetsreglerna följs, något som de tror starkt skulle bidra till att reglerna efterföljs i större utsträckning. Byggnads tror även att en viktig del i arbetet är att uppmärksamma
byggherrarna på problemet genom att förmedla vikten av produktion och kvalitet och inte alltid jaga lägsta pris. 

Sämre på mindre företag
Hans Tilly menar vidare att arbetsmiljön ofta är mycket sämre på mindre byggföretag, som ofta saknar rutiner och ett arbetsmiljötänkande. Han påpekar också att det många gånger handlar om asbestsanering som saknar kontroll och regler. I de rapporter Byggnads får är det ofta utländsk arbetskraft som sanerar som inte känner till det regelverk som finns.
- Asbesten tas inte om hand utan ligger ofta kvar och finns i luften när byggkillarna kommer. Det behövs mer information om det här problemet och krafttag från Arbetsmiljöverket med mer bevakning ute på arbetsplatserna, påpekar Hans Tilly.
Enligt Hans Tilly är god planering, där alla är delaktiga, en viktig nyckel som kan öppna dörren till en långsiktigt förbättrad arbetsmiljö. 
- Det finns en inställning inom branschen att planering är bortkastad tid, men ofta får företag igen den investeringen många gånger om i ett senare skede av projektet, förklarar Hans Tilly.

Text: Frida Almgren
Ur Byggchefen 3-08