Hans Tilly, ordförande Byggnads, berättade att 56 procent av byggnadsarbetarna någon gång tänker på riskerna med att gå till jobbet. En bild som stämmer väl överens med Byggchefernas arbetsmiljöenkät, där ungefär var fjärde byggchef uppger att de känner oro för att medarbetare ska råka ut för en olycka. 

Politikerna
Sven-Erik Österberg (s) berättade att han känner oro för att det sker en neddragning av Arbetsmiljöverkets inspektörer i ett läge när antalet inspektioner istället borde öka. Från alliansen deltog Désirée Pethrus Engström (kd) och hon menade att ökad kunskap om arbetsmiljöreglerna samt chefer som följer regelverket är de två viktigaste faktorerna för att få ner antalet dödsolyckor på svenska byggarbetsplatser.
 - Vi är beredda att satsa på bra arbetsmiljö för svenskar och de som kommer hit, sa Désirée Pethrus Engström.

Arbetsgivarna
Thomas Carlsson, VD NCC Construction, menade att det är viktigt att ge skyddsombuden hög status och att uppföljning av arbetet är a och o. Även han kände oro för de minskade anslagen till Arbetsmiljöverket och framhöll att besparingarna är för väl tilltagna. Lena Erixson, stf generaldirektör på Vägverket, berättade att arbetsmiljöfrågorna är högt prioriterade på Vägverket och att de genomfört en rad åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och minska olyckorna. Statistik under fyra års tid visar att det skett 635 olyckor som förknippats med vägarbetsplatser, men e klar majoritet av de drabbade är bilister och inte vägarbetare. En åtgärd de genomför nu är att placera mobila hastighetskameror vid vägarbeten för att dra ner på hastigheterna.
- Varje olycka är ett misslyckande, konstaterade Lena Erixson.

Forskaren
Henrik Björklund har skrivit Chalmers-rapporten " Om brister i arbetsmiljön på  byggarbetsplatsen". En viktig slutsats i denna rapport är att kunskapen om arbetsmiljön och regelverket som styr detta arbete är generellt låg i byggbranschen.  En annan slutsats var att det som styr agerandet är ekonomin. Han tryckte också hårt på att behovet av ökade resurser åt Arbetsmiljöverket samt att regelverket borde ändras så att vite kunde dömas ut omedelbart för företag som bröt mot arbetsmiljöreglerna. 

Byggarbetsplatsernas ögonvittnen
Maria Ragnevad, arbetschef på Peab, menade att cheferna måste hjälpa till att ge rätt förutsättningar för alla medarbetare att stärka sitt eget ansvar för en bra arbetsmiljö. Hon vädjade också till de yngre medarbetarna att de ska sätta ner foten och ifrågasätta gamla, invanda beteenden som inte för arbetsmiljöarbetet framåt.  Birgitta Larsson, som arbetar som snickare och murare på Gotland, berättade att de fick väldigt lite information om arbetsmiljöfrågor utan att de saker man undrade över fick man ta reda på själv.
- Man är sitt eget skyddsombud, konstaterade Birgitta Larsson.
Såväl Arbetsmiljöverkets delrapport om vad som ligger bakom det ökande antalet dödsolyckor som Byggchefernas arbetsmiljöenkät visar att det finns större brister in om de små företagen. Birgitta Larsson håller med om denna bild och påpekar att man tullar mer på reglerna på mindre arbetsplatser.

Debatten i Almedalen var rond ett i Byggnads och Byggchefernas kraftsamling för att stoppa dödsolyckorna och skapa en bättre arbetsmiljö på svenska byggarbetsplatser. Vad som händer i nästa halvlek återstår att se, men debatten i Almedalen var en bra början för en långsiktigt bättre arbetssituation för såväl cheferna som deras medarbetare. 

Många byggprojekt präglas av slimmade tidsramar och snäva budgetar. Men priset för de kortsiktiga vinsterna är högt. Tidspressen på de svenska byggena är så hård i dag att var fjärde byggchef uppger att de
inte har tid att följa upp och utvärdera det som de levererar. Drygt var tredje byggchef anser att det finns en risk för att de bygger in problem, till exempel fuktskador, på grund av den pressade arbetssituationen. Dessa alarmerande uppgifter framkommer i en enkät som nyligen genomförts av Byggcheferna som är en förening inom Ledarna, Sveriges chefsorganisation.

Utöver de kvalitativa bristerna som följer i spåren av pressade byggtider kommer även de hälsovådliga
riskerna. Nästan var fjärde byggchef tror att det finns en risk för att någon av de anställda på bygget ska råka
ut för en olycka på grund av de pressade tidsramarna. Lika många tror att en pressad arbetssituation
ökar risken för mobbning. Drygt var fjärde byggchef, 27 procent, uppger också att de ibland måste tänja på
arbetsmiljöreglerna för att få arbetet att fungera smidigt. För att hinna med allt som ska göras arbetar 85
procent av byggcheferna över under en normal arbetsvecka. Men det är endast 8 procent av dem som
tar ut sin övertid i lön. Det krävs radikala åtgärder om vi ska lyckas locka de unga ingenjörerna till chefsbefattningar i byggbranschen. Flexiblare arbetstider, bättre bemanning i chefsledet samt tidsramar
som ger chefen utrymme att arbeta med ansvarsfrågor som personal, ekonomi, planering och arbetsmiljö, är några exempel som kan bidra till att göra branschen mer konkurrenskraftig. I dag anser knappt hälften
av de byggchefer som är yngre än 40 år att de har utrymme för att arbeta med arbetsmiljöfrågorna och ta det ansvar som ligger på dem. Risken är att vi skrämmer bort dem eller bränner ut dem om vi inte ger dem rimliga förutsättningar att klara av sina arbetsuppgifter.

Den 21 februari offentliggjorde arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin promemorian ”Arbetsmiljön
och utanförskapet”. Samtidigt tillkännagav regeringen att den vill initiera en bred och öppen diskussion
med berörda parter och aktörer. Vi välkomnar dessa diskussioner och ser fram emot regeringens replik
på vårt utspel. Priset för vår hälsa kan inte vägas mot prislappen för ett kostnadseffektivt byggprojekt. Det krävs resurser och tydliga riktlinjer om arbetsmiljöfrågorna ska bli en prioriterad fråga. Arbetsgivarna måste tydligare precisera hur de arbetar med arbetsmiljöfrågor. Arbetsmiljöarbetet måste bli en naturlig del vid projekteringen av nya byggprojekt. Det måste finnas tydliga krav för hur en arbetsmiljöplan ska utformas.
Regeringen kan hjälpa oss att reducera arbetsmiljöriskerna genom att ställa ökade krav på arbetsgivarna
att arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapa ett tydligare regelverk för uppföljning av arbetsmiljön.

Låt cheferna få rätt förutsättningar att vara kompetenta ledare. Låt den svenska byggbranschen präglas av hög kvalitet, hög säkerhet och hög trivsel.

Lars Bergqvist
Ordförande Byggcheferna

Byggcheferna strävar efter att hela tiden vidareutveckla och förbättra situationen för sina medlemmar. En viktig fråga är självklart löneutvecklingen och därför förs det hela tiden en dialog kring bland annat förhandlingsmodellen. I artikeln i Byggvärlden står det att det nu förs en intern diskussion inom Ledarna om att ersätta dagens förhandlingsmodell med ett annat system. Samma artikel inleds även med att Ledarna hotar att överge dagens modell. Dessa påståenden stämmer alltså inte. En korrekt bild är att Byggcheferna hela tiden för diskussioner inom flera områden som kan leda till att vi stärker vår organisation och vårt medlemserbjudande. Vår målsättning är att vara en modern organisation med moderna arbetsmodeller och då är det viktigt att vi hela tiden för aktiva dialoger som för oss framåt.

Lars Bergqvist
Ordförande Byggcheferna
070-534 95 38

Under avdelningen Album finner du filmer och bilder från branschen. Vi blandar både högt och lågt. Du kommer också att kunna delta i debatter läsa krönikor och bloggar.