Blir trött på personer som tror att de tär ok att ringa om jobb närsom helst på dygnet.
Vi utför en större entreprenad till några Tyskar här i Malmö, deras sitemanager är en nitisk person, han vill ha dagliga rapporter om vårt arbete och ringer stup i kvarten. I helgen som gick ringde han i lördags för att kolla läget inför veckan som skulle komma, en lördag kl 10:00 när jag går och myser och njuter av helgen. VIsst, jag valde att svara man vet ju inte om det kanske har hänt något allvarligt.
Nu ringer han även på kvällar och jag blir jävligt trött, har förklarat för honom att jag inte svarar efter fem men han bara skrattar och säger att han jobbar dygnet runt, ja för att din familj är hemma i Tyskland och du är här enbart för att jobba.
Jag får väl ge igen och ringa honom mitt i natten…

Stäng av telefonen efter arbetstid. Ingen tackar dig för att du använder din fritid åt företaget...

Jag håller med Micke! Stäng av mobilen eller skicka en extra-räkning till tysken - med jourtilägg!!

Micke och Blyggblasket det är inte alltid så lätt om du har mobilen privat också.

Hej Klas! Nä, jag tänkte också på det. Många har ju både privat och jobb på samma telefon och det är nog lite effektivare - än att ha två olika mobiler - som jag har... Personligen tycker jag det är värt att ha två mobiler - men mina privata kontakter kan bli lite förvirrade eftersom vissa har tillgång till båda numren men aldrig vet vilken jag har med mig för tillfället.... Ofta har jag missade samtal när jag kommer hem - men å andra sidan behöver jag inte vara tillgänglig hela tiden - varken privat eller i jobbet. Var sak har sin tid och jag ringer tillbaka så snabbt jag kan. Men det är väl olika för olika personer och olika livssituationer antar jag. När jag var liten var INGEN tillgänglig hela tiden så som man förväntar sig att folk skall vara idag. Det fanns inte ens en telefonsvarare. Ingen jagade upp sig då (tror jag) om folk inte var tillgängliga på ett par dagar?!

Som byggblasket skriver.. "När jag var liten var INGEN tillgänglig hela tiden" Man måste inte vara tillgänglig hela tiden, vi måste lära oss att skilja på jobb och fritid annars blir vi sjukaav stress. Sedan finns det de personer som definierar sig själva med sitt jobb fast det är ju självvalt!

Jag tycker detta är en intressant diskussion och tänkvärda reflektioner. Vi har fått tunnelseende... Få har riktig ro i kroppen/sinnet (inklusive jag själv) Vi är dock inte skapta för det tempo de flesta lever idag. Som Mona Sahlin eller nå´n sa för några år sedan: Vi köper oss tid i form av tekniska hjälpmedel men samtidigt speedar ju dessa upp vår vardag - allt skall gå så snabbt och vi skall ha tillgång till all väsentlig och oväsentlig information från hela jordklotet - dyget runt samt via mobil och internet konstant "kontroll" och tillgänglighet . Sen lär ju inte heller vårt synfält vara anpassat till höga hastigheter såsom bilåkande - Synen klarar häst och vagn på sin höjd (sägs det) sen tar tunnelseendet vid och synfältet blir allt smalare ju fortade vi kör/åker. Men människan har nog anpassat sig lite - tex när det gäller film. Filmrullarna går lika "långsamt" som förr i tiden men händelserna på duken är desto snabbare... Min son klarart ex inte att sitta och titta på någon av mina gamla favoritfilmer från 70-80-talet... de är för sega. Jag kommer att länka till denna diskussion från Byggblasket och hoppas att fler bidrar/läser både här och där... En läsvärd och tänkvärd bok är "Tio Tankar om Tid" av Bodil Jönsson. Mycket reflekterande!

Jag har länkat till detta inlägg och diskussion under rubriken BYGGHÄLSAN. Jag vill också kommentera Micke igen: alltför många identifierar sig med sina jobb, sina prylar, sin livsstill och status - och inte med sina "verkliga jag". Mår man bra i det så är det OK, tycker jag och inte så är det kanske ett fall för Mia Törnblom? Hon har skrivit böcker om att träna upp sin självkänsla och komma i kontakt med sitt verkliga jag - men det är ju bara för den som vill förändra något i sina liv. Är man redan skit-nöjd så skall man vara glad för det!!

Håller helt med er allt ni skriver. För- och nackdelarna finns helt klart med 2 mobiler. Jag som knappt kan hålla reda på en får nog hålla mig till en också. Absolut behöver man inte vara tillgänglig hela tiden och är man ledig så är man. Men den där jäkla telefonen ringer stup i kvarten när jag jobbar också. Alla ringer om allt. Och hur jag än vrider och vänder på det så är det mitt jobb som projektledare. Dock inte på helgen. Men om nu ngr tyskar har köpt partier från oss och de jobbar dygnet runt. Jag vill att de vänder sig till oss nästa gång också när de behöver partier och kommer ihåg att vi har gjort ett bra jobb. Svår balansgång, tycker jag. Men absolut köper jag vad ni menar men allt är inte svart och vitt alltid

Jag håller med om att det inte är lätt-särskilt inte om beställaren (som alltid är svår att säga nej till...) DESSUTOM är van vid en annorlunda arbetskultur(?). Balansgång - är en bra definition på förutsättningarna i livet - det är också just balansen mellan förmåga och krav som brukar användas för att illustrera när stress uppkommer (respektive när tristess uppstår...). När det gäller svara i telefonen har jag själv svårt att låta bli. Den skall helst vara avstängd för att jag skall hålla fingrarna väck. Men å andra sidan -varför skall jag vara lättare att få tag på än t ex Skanskas VD - jag är väl lika viktig som person och förtjänar lika mycket respket som en VD eller annan "viktig" höjdare som aldrig svarar i telefon? Så resonerar jag, men höjdarna är förståss inte i den operativa verksamheten. Kanske vissa jobb (såsom PL) har speciella förutsättningar som man måste acceptera? Och som enbart vissa klarar av att hantera och/eler trivs med? Men att ha jour dygnet runt - bör kosta!! Jag tror vidare att det faktum att vi blivit mer "lättillgängliga" på senare år är det faktum som i sin tur har fört med sig att planering och framförhållning inte prioriteras... (om det någonsin gjort det). Istället för att planera lyfter man luren - i tid och otid!? En ond spiral? Beställare kan ju vara svåra att uppfostra- annat än att vara tydlig från början och skicka faktura på all tid (om man vågar..). I övrigt bör väl en projektledare sträva efter att planera och styra upp så att åtminstone ingen underställd i projektet behöver ringa och fråga saker under "jourtid"?! Naivt att påstå detta kanske - men man kan väl ha visionen? Åtminstone under projektets första vecka...

Jag håller med om att lättillgängligheten har gjort att det rings och mailas in absurdum om precis allt! Frågor som egentligen kan vänta till ett planerat möte rings det om. Jag stänger av (både telefon och mentalt) klockan 16, annars mår jag inte bra helt enkelt! Mailen är suverän när det gäller oprioriterade ärenden, där kan man ju behandla sina ärenden i lugn och ro. Nackdelen med mail är att det används till precis allt! Det tar ändå lite tid att rensa inboxen från massutskick som gått ut till hela regionen. Ang. beställare så finns det väl inget att göra åt dem? Det är de vi lever av, vi får helt enkelt stå ut med deras "ouppfostrade" stil =)

Ja, mailen ger ju precis som du skriver lite distans och tidsfrist. Medan det ONÖDIGA informationsflödet är en sressfaktor- bl a via mail - en riktig energi- och tidstjuv. Jag tycker att du tar ett personligt ansvar för ditt välmående. Föredömligt att lära sig var de egna gränserna går och sätta upp dessa på ett tydligt sätt - så att även andra känner till och respekterar dessa. Integritet och förmåga att säga NEJ ger respekt. Om man vill att någon skall respektera ens gränser så åste man ju vara tydlig med vilka gränser dessa är. Man kan ju inte - som många andra gör - utgå ifrån att t ex chefen skall vara tankeläsare och förstå att man menar NEJ när man säger JA... Tänk på det alla JA-sägare. S k JA-sägare gör dessutom ingen annan någon tjänst genom att första säga JA till allt och sen inte uppfylla sina utfästelser utan istället spräcka ALL andras planering - OCKSÅ! Ständiga JA-sägare kan därför också vara en annan stressfaktor dvs om de inte kan stå för vad de lovat! Om de klarar av allt de säger JA till så är de OFTA ändå en stressfaktor - för sig själva. När det gäller Peter W och tysken så valde tysken att INTE respektera honom - trots att han påpekat att han inte ville prata jobb - efter arbetsdagens slut. Ouppfostrad beställare!

Tillgänglighetskravet har normalt en helt annan betydelse i byggbranschen. Men ge tillbaka lite - nar han ringer så skruvar du upp AC/DC fejkar lite partymingel och spelar lite halvpackad. Då kommer Tysken att längta hem. Värt att testa?

Klockren Sync Blog, korka upp en öl samtidigt så är han snart hemma också

Ha ha, stackars tysk.... vilken beställaremobbing! Och Sync; du har överträffat dig själv i nytänk - mingla till AC/DC på hög volym. Tänk på att tyskar hellre jobbar än festar - vilket ju definitivt inte gäller (svenska) beställare generellt! Lite om tyskens förhållningssätt, arbetsgång och arbetskultur: http://byggblasket.wordpress.com/2008/09/12/vem-ar-forresten-nagon-annan/ Och så lite om Sync´s festkultur: http://syncroniseramera.wordpress.com/2008/12/19/julmys-med-de-narmaste/ Obs! Sync bjöd även beställarna men om någon var tysk framgår inte...

Ingen tysk beställare än så länge, men en brasiliansk presidentättling som vuxit upp i Tyskland med svenska mamma. Han är numera inredningssnickare och ölkonnässör av rang. Den etniska spridningen på kalaset var hyfsad men vi saknade tyvärr vår skånska rörläggare.

Klart ni saknade skåningen! Vad är en j-kla öl-president mot en äkta skåning???

People in all countries receive the business loans from different creditors, because that's simple and comfortable.

The stuff associated with this good post should be utilized by essays writing services. To buy essay and to buy term paper was not a complication for modern students.

Excellent post .I like these posts most of all, rational information that all bloggers can use. You not have to be worried, simply use essay samples created by professional writers, would bring people a success.

All people have to treat economics thesis referring to this good topic properly, because they need this a buy dissertation service in their life.

If people are insure what to choose, college essays or middle east essay paper, they have to turn to you, because you do know the correct way to accomplish the good enough theme associated with this post.

People trust our resume service cause they are the most trustworthy! This organization produces professional resume service to suit the precise area of study you desire.

Skriv en kommentar till texten i formuläret nedan: