Så är då äntligen julledigheten nära. Julefriden har inte riktigt hunnit infinna sig än men det hoppas jag att den gör snart. Nu ska jag umgås med familjen och lyssna på mycket musik. Körslaget kör igång igen i TV och det är ett av mina favoritprogram. En anna serie jag vill slå ett slag för är historien om Selma Lagerlöf. Lite hockey blir det säkert också.

Min onda rygg kommer att avgöra om det blir mycket promenader eller inte. (Se förra inlägget)

Uppsägnings- och varselvågen rullar vidare. Jag har inga siffror på hur stor den är än men ska kolla detta med Arbetsförmedlingen efter helgerna. När det gäller tjänstemännen kan man lätt göra ett öveslag och konstatera att det handlar om många tusen.

Själv är jag på väg till Göteborg för en sista förhandling inför julen. Den handlar om 25 tjänstemän och deras framtid.

Återigen skickar jag en tacksamhetens tanke till alla de fackliga företrädare som har den otacksamma uppgiften att hantera detta i företagen.

ROT avdragen har börjat gälla och några mindre företagare säger att dom känner av intresset för att använda detta.
Själv är jag skeptisk till om det får nån stor påverkan på sysselsättningen, men det är kul med de jobb som ändå kommer ut av detta. Först och främst har ju syftet från oss i Byggbranschen i samverkan (BBIS) varit att få bort de svarta jobben och göra dom vita och får man nu jobbet för halva priset så kommer det nog att få en positiv effekt på detta. Jag funderar själv på att dra igång köksombyggnaden som vi pratat om så länge men tyckt har varit för dyrt.

Arbetsmiljötemat har diskuterats på Byggblaskets blogg utifrån det individuella ansvaret. Det är helt riktigt att det till syvende och sist är ett individuellt ansvar men att det också finns en lagstiftning och föreskrifter som reglerar ansvaret i juridisk mening. För att sprida vad som gäller bifogar jag här en liten sammanfattning av de nya föreskrifterna.

——————————————————————
Den 1 januari börjar ändringar att gälla i arbetsmiljölagen och i föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete, AFS 1999:3. De nya reglerna handlar om planering och samordning under hela byggprocessen, från projekteringen till utförandet av byggnadsarbetet.
Regeländringarna innebär flera förändringar främst för byggherrar, bland annat en skyldighet att beakta arbetsmiljön även under planeringen och möjlighet att överlåta arbetsmiljöansvaret på en uppdragstagare. Byggherren blir också skyldig att utse byggarbetsmiljösamordnare. De som tidigare varit samordningsansvariga blir inte med automatik byggarbetsmiljösamordnare, nya avtal måste träffas.
Några av ändringarna i arbetsmiljölagen.
Byggherren ska utse lämplig byggarbetsmiljösamordnare, dels för planering och projektering och dels för utförandet av arbetet.
Byggarbetsmiljösamordnare kan vara en fysisk eller en juridisk person.
Byggherren kan också utse sig själv men måste alltid göra ett aktivt val.
Att utse en byggarbetsmiljösamordnare befriar inte byggherren från ansvar för de uppgifter byggarbetsmiljösamordnaren ska utföra.
Byggherren kan under vissa omständigheter överlåta hela sitt arbetsmiljöansvar på en uppdragstagare.
Särskilda regler gäller i konsumentförhållanden. En uppdragstagare som sköter hela byggprojektet tar då automatiskt över byggherrens arbetsmiljöansvar om inte annat har avtalats.
Föreskrifterna kompletterar de nya bestämmelserna i arbetsmiljölagen och innehåller bland annat:
Uppgifter och kompetenskrav för byggarbetsmiljösamordnare.
Krav på utbildning för byggarbetsmiljösamordnare (börjar gälla den 1 januari 2010).
Fler uppgifter ska finnas med i förhandsanmälan.
———————————————————————-