fråga sofia

Pressmeddelanden

Pressmeddelande 13 dec 2010 -  Byggcheferna inleder samarbete med Sverige Bygger AB

Det sker en stor generationsväxling i byggbranschen. Yngre byggchefer ersätter 40-talisterna och det innebär ett nytt, modernt ledarskap och nya kommunikationsbehov. Som ett led i detta tecknar Byggcheferna nu avtal med Sverige Bygger AB för tidningsproduktion, samtidigt som övriga mediekanaler ses över.

Konstantin Spinos är Årets byggchef - Pressmeddelande 25 mars 2010

Arbetet under jord har tagit Konstatin Spinos till höga höjder inom svensk byggbransch. Idag tar han emot den åtråvärda titeln Årets Byggchef, ett nyinstiftat pris som delas ut för första gången av Byggcheferna och Byggvärlden.

PRESSMEDDELANDE 2009-07-01 Konservativt ledarskap hotar klimatmålen

Beställarna tar lite hänsyn till energibesparingar i upphandlingsfasen av ett nytt byggprojekt och 85 procent av byggcheferna anser att det är byggkostnaden som är styrande i projekten.

PRESSMEDDELANDE 2009-06-29 Lågkonjunkturen medför neddragning av skyddsutrustning på svenska byggen

Livlinan försvinner när svångremmen dras åt.


jan

07

Nu börjar det rulla igen

Så va då helgerna passerade och vikten har säkert ökat igen. Nu blir det till att motionera. Kylan har tagit ett hårt grepp och några säkringar har rykt. Men det var bara att ta på lite extra läder så har det funkat. Vi har haft - 19 grader som mest.
Jag kan konstatera att helgerna har varit jättelugna och att många har varit lediga. Nästan inga mail och nästan inga samtal i mellandagarna, vilket innebär att de flesta har tagit ledigt. Det är bra att ladda batterierna inför den tuffa framtiden som väntar.
Idag är första arbetsdagen och vi är återigen igång med övertalighetsdiskusioner. Har pratat med några fler bolag och det verkar som att i alla fall flera av de “stora” har betsämt sig för avgångspensionsnivån 70% på 7,5 Basbelopp, vilket gör att resultatet för de flesta blir runt 68%. Bra eller dåligt? PTK rekomenderar mellan 70-75% så det är ju helt klart i underkant.
Som jag har skrivit i tidigare inlägg så saknar jag fortfarande fantasi i erbjudanden. Inget branschgemensamt grepp tas och företagen har bara två lösningar. Avtalspension eller sparken.
Resultatet tror jag blir att vi kommer att bli tvungna att säga upp många av de yngre enligt lagen ändå, vilket kommer att få konsekvenser eftersom vi egentligen behöver dom för framtiden. Jag tror att företagen skulle tjäna på att vara lite mer generösa för att kunna överbrygga detta fenomen.
Nästa vecka blir en spännande vecka med ett antal ödesmättade beslut för Byggchefernas framtida verksamhet. Jag återkommer med det i komman blogginlägg.
Så nu blir det full fart igen

07 januari, 11:45, 2009



Skriv en kommentar till texten i formuläret nedan:

Namn:

E-post:

Plats:

URL:

Kom ihåg min personliga info

Meddela mig om uppföljande kommentarer

Skriv ordet du ser nedan: